Gerente de Segurança Corporativa - Paulínia/SP
Descrição da vaga
🌱 Venha crescer com a Heringer
Estamos em busca de pessoas com energia vibrante, que se identifiquem com um DNA de crescimento, aprendizado contínuo e colaboração.
Unimos tradição e eficiência para entregar nutrição com previsibilidade, proximidade e qualidade, sempre ao lado de quem faz o campo prosperar e move o agro brasileiro.
Responsabilidades e atribuições
Gestão e Governança da Segurança Corporativa
• Gerenciar equipes multidisciplinares de segurança corporativa e inteligência, garantindo a adoção das melhores práticas investigativas, operacionais e de governança.
• Gerenciar o orçamento da área (OPEX e CAPEX), assegurando a eficiência na aplicação dos recursos destinados à prevenção de perdas e proteção de ativos.
• Garantir o compartilhamento seguro, controlado e sigiloso de informações em casos de quebra de governança, incidentes relevantes ou investigações em curso. Segurança Econômica
• Liderar, planejar e conduzir apurações de alta complexidade envolvendo fraudes corporativas, desvios financeiros, furtos, corrupção e outros ilícitos internos ou externos.
• Desenvolver, implementar e administrar políticas, normas e processos voltados à mitigação de riscos econômicos, institucionais e reputacionais.
• Estabelecer metas de desempenho e indicadores de performance (KPIs) orientados à redução de perdas financeiras, detecção precoce de irregularidades e recuperação de ativos.
• Acompanhar, fiscalizar e auditar operações, contratos e processos corporativos vulneráveis a desvios, assegurando padrões de ética, conformidade e integridade nos negócios.
• Planejar, elaborar e realizar treinamentos de conscientização sobre fraudes, ilícitos e riscos econômicos, promovendo a capacitação contínua de lideranças e equipes da companhia.
• Interagir de forma estratégica com a alta direção (C-Level), auditorias internas e externas e órgãos de segurança pública para reporte, análise e tratamento de incidentes críticos de segurança econômica.
Segurança Econômica
• Liderar, planejar e conduzir apurações de alta complexidade envolvendo fraudes corporativas, desvios financeiros, furtos, corrupção e outros ilícitos internos ou externos.
• Desenvolver, implementar e administrar políticas, normas e processos voltados à mitigação de riscos econômicos, institucionais e reputacionais.
• Estabelecer metas de desempenho e indicadores de performance (KPIs) orientados à redução de perdas financeiras, detecção precoce de irregularidades e recuperação de ativos.
• Acompanhar, fiscalizar e auditar operações, contratos e processos corporativos vulneráveis a desvios, assegurando padrões de ética, conformidade e integridade nos negócios.
• Planejar, elaborar e realizar treinamentos de conscientização sobre fraudes, ilícitos e riscos econômicos, promovendo a capacitação contínua de lideranças e equipes da companhia.
• Interagir de forma estratégica com a alta direção (C-Level), auditorias internas e externas e órgãos de segurança pública para reporte, análise e tratamento de incidentes críticos de segurança econômica.
Segurança Física
• Gerenciar a estratégia de segurança física da companhia, abrangendo controle de acessos, sistemas de vigilância eletrônica (CCTV), proteção perimetral e resposta a incidentes, garantindo aderência à legislação vigente, à LGPD, à jurisprudência trabalhista e às melhores práticas de privacidade.
• Supervisionar os controles de segurança aplicados à logística e à movimentação de ativos, incluindo cargas, estoques, frotas e pesagens, atuando na prevenção de furtos, desvios, perdas operacionais e irregularidades físicas.
• Coordenar planos de resposta a incidentes físicos e operacionais, tais como roubos, invasões, agressões, sabotagens e atos de vandalismo, assegurando a pronta resposta, a preservação adequada de evidências e o correto acionamento das áreas competentes.
• Atuar na definição, avaliação e acompanhamento de critérios de risco físico‑operacional por unidade, contrato, fornecedor ou região, promovendo a mitigação preventiva de ameaças às pessoas, instalações e operações.
Requisitos e qualificações
• Graduação completa em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Segurança ou áreas afins.
• Pós-graduação obrigatória em Prevenção a Fraudes, Compliance, Inteligência Corporativa, Direito Penal Empresarial ou correlatas.
• Inglês avançado será diferencial
• Proficiência avançada no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de análise de dados.
• Desejável Certificação na ASIS International (ex: PCI - Professional Certified Investigator ou CPP - Certified Protection Professional).
• Desejável certificação em prevenção a fraudes (ex: CFE - Certified Fraud Examiner) será considerada um grande diferencial.
• Habilidade sênior em liderança, gestão de equipes complexas e comunicação interpessoal com a alta diretoria.
• Elevado nível de integridade, ética, resiliência e discrição no trato de informações corporativas altamente sensíveis.
• Competências avançadas na resolução de conflitos e negociação.
• Conhecimento profundo em metodologias de investigação corporativa, entrevistas investigativas e contabilidade forense.
• Sólido entendimento da legislação penal aplicável a fraudes e processos de segurança corporativa.
• Capacidade analítica avançada para avaliar riscos econômicos, mapear vulnerabilidades e tomar decisões estratégicas baseadas em evidências.
• Experiência com ambientes industriais, logísticos ou operações distribuídas.
Informações adicionais
TEMOS MUITOS BENEFÍCIOS ESPERANDO VOCÊ AQUI
🚑 Plano de saúde para titular e dependentes
🦷 Plano odontológico para titular e dependentes
💖 Seguro de Vida
💸 PLR atrelado às metas
💳 Vale Alimentação ou Refeição para o seu dia a dia
🥘 Refeitório no local (dependendo da localidade)
👩🏽 Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã)
👨🏽 Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã)
🏋🏽♀️ Você poderá contar com uma plataforma de atividades físicas: Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Aqui, sua carreira cresce junto com o agro!
A Heringer está em constante evolução, unindo tradição, eficiência e inovação para impulsionar o agronegócio brasileiro.
Valorizamos pessoas, colaboração e desenvolvimento contínuo, oferecendo um ambiente onde cada profissional pode aprender, crescer e gerar impacto real no campo. Venha fazer parte dessa jornada e construir o futuro do agro com a gente. 🌱