Coordenador(a) Jurídico(a) – Contratos, Consultivo e Contencioso – Paulínia/SP
Descrição da vaga
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Estamos em busca de pessoas com energia vibrante, que se identifiquem com um DNA de crescimento, aprendizado contínuo e colaboração.
Unimos tradição e eficiência para entregar nutrição com previsibilidade, proximidade e qualidade, sempre ao lado de quem faz o campo prosperar e move o agro brasileiro.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Contratual e Consultivo Jurídico
- Coordenar a elaboração, revisão, negociação e formalização de contratos de diversas naturezas.
- Prestar suporte jurídico consultivo às áreas de negócio, orientando sobre riscos legais e alternativas para tomada de decisão.
- Desenvolver e atualizar modelos contratuais, pareceres e instrumentos jurídicos padronizados.
- Garantir a adequada gestão documental e o cumprimento dos fluxos internos de aprovação contratual.
- Apoiar projetos estratégicos e iniciativas corporativas sob a perspectiva jurídica.
Gestão de Contencioso
- Coordenar a carteira de processos judiciais e administrativos da companhia.
- Gerenciar escritórios externos, acompanhando estratégias processuais, desempenho e custos.
- Monitorar riscos, contingências e provisões jurídicas em conjunto com as áreas financeira e contábil.
- Elaborar relatórios gerenciais e executivos sobre o contencioso e a exposição jurídica da empresa.
- Atuar na definição de estratégias para prevenção e mitigação de passivos.
Gestão e Eficiência da Área Jurídica
- Coordenar a equipe jurídica sob sua responsabilidade, promovendo desenvolvimento técnico e alinhamento de prioridades.
- Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área.
- Gerenciar orçamento, honorários, despesas jurídicas e contratos com prestadores de serviços.
- Implementar melhorias de processos, controles e ferramentas de gestão jurídica.
- Garantir o cumprimento de prazos, qualidade das entregas e aderência aos procedimentos internos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito.
- Inscrição ativa na OAB.
- Experiência consolidada em contratos, consultivo empresarial e contencioso.
- Experiência em gestão de equipes e relacionamento com escritórios terceirizados.
- Conhecimento em gestão de riscos jurídicos e controles da área.
- Capacidade de elaboração de relatórios executivos e indicadores gerenciais.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratual, Processual Civil ou áreas correlatas.
- Experiência em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento de sistemas de gestão jurídica e ferramentas de automação de processos.
- Inglês avançado.
Informações adicionais
TEMOS MUITOS BENEFÍCIOS ESPERANDO VOCÊ AQUI
🚑 Plano de saúde para titular e dependentes
🦷 Plano odontológico para titular e dependentes
💖 Seguro de Vida
💸 PLR atrelado às metas
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🥘 Refeitório no local (dependendo da localidade)
👩🏽 Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã)
👨🏽 Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã)
🏋🏽♀️ Você poderá contar com uma plataforma de atividades físicas: Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Aqui, sua carreira cresce junto com o agro!
A Heringer está em constante evolução, unindo tradição, eficiência e inovação para impulsionar o agronegócio brasileiro.
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